2023年薪税师每日一练《理论知识》2月15日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
单选题
1、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。
- A：千分之一
- B：千分之二
- C：万分之五
- D：千分之五
答 案：D
2、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。
- A：以现金出资方式取得的股权，按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
- B：以非货币性资产出资方式取得的股权，按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
- C：通过无偿让渡方式取得的股权，按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
- D：被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本，个人股东已依法缴纳个人所得税的，以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值
答 案：C
3、纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。
- A：移交司法部门
- B：移交工商行政管理部门
- C：移交上级税务部门
- D：移交税务稽查部门
答 案：D
4、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。
- A：企业现状及发展目标
- B：职位评价
- C：薪酬调查
- D：工会的力量
答 案：A
5、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）
- A：定位于选拔人才
- B：定位于发掘潜力、完善自身
- C：定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
- D：上述都符合
答 案：D
6、国际人力资源管理的特点不包括( )。
- A：人力资源计划的特点
- B：员工培训的特点
- C：绩效管理的特点
- D：人力资源开发的 特点
答 案：D
解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。
7、根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。
- A：保险赔款
- B：抚恤金.救济金
- C：退休费.离休费
- D：企业发行的债券利息
答 案：D
8、中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。
- A：5%至35%
- B：3%至45%
- C：3%至35%
- D：5%至45%
答 案：B
多选题
1、战略人力资源管理将组织的注意力集中于（）。
- A：组织管理的变革
- B：员工考勤
- C：特殊能力的开发
- D：行政管理
- E：组织绩效
答 案：ACE
解 析：战略人力资源管理将组织的注意力集中于：改变结构和文化，提高组织绩效，开发特殊能力以及管理变革。它的目的是：通过确保组织获取具有良好技能和良好动机水平的员工，使组织获得持续的竞争优势，从而形成组织的战略能力，依靠人力实现战略目标和依靠核心人力资源建立竞争优势。
2、下列属于行使税务行政处罚裁量权应当遵循的原则的有（）。
- A：程序正当原则
- B：合理原则
- C：处罚与教育相结合原则
- D：公开原则
答 案：ABCD
解 析：行使税务行政处罚裁量权应当遵循的原则包括：合法原则；合理原则；公平公正原则；公开原则；程序正当原则；信赖保护原则；处罚与教育相结合原则。
3、登录或交易时提示“没有符合条件的证书”，原因有（）。
- A：ukey驱动没有安装正确
- B：其他数字证书问题
- C：未进行网页刷新
- D：退出，重新登录
答 案：AB
4、个人以非货币性资产投资符合个人所得税政策的有（）。
- A：个人让非货币性资产的所得，应按照财产转让所得项目依法计算纳个人所得税
- B：个人以非货币性资产投资由被投资企业代扣代缴其个人所得税
- C：纳税人一次性缴税有困难的，可合理确定分期缴纳计划并报主管税务机关备案后，自发生上述应税行为之日起不超过5个公历年度内（含）分期数納个人所得税
- D：纳税人以不动产投资的以被投资企业所在地税务机关为主管税务机关
答 案：AC
5、社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知（）。
- A：用人单位
- B：媒体
- C：个人
- D：上级主管部门
答 案：AC
6、基本养老金根据个人累计缴费年限.（）等因素确定。
- A：当地职工平均工资
- B：个人账户金额
- C：城镇人口平均预期寿命
- D：缴费工资
答 案：ABCD
7、下列关于住房公积金缴存比例，符合规定的是（）。
- A：单位缴存15%，职工个人缴存5%
- B：单位缴存10%，职工个人缴存10%
- C：单位缴存25%，职工个人缴存25%
- D：单位缴存20%，职工个人免缴
答 案：BD
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