导读

人力资源管理师是一门非常热门的考试，是HR等相关从业者必备证书之一。而要通过考试，考生练好题是一个必经之路。本篇提供人力资源管理师题库大全及答案的APP下载和联系方式，方便考生准备考试。

题目1：

某公司年终奖为全年利润的20%，若该公司员工刘先生年薪为15万，年终奖为多少？

A. 3,000元

B. 15,000元

C. 20,000元

D. 30,000元

答案：B

解析：年薪为15万，年终奖为20%，则年终奖为15万×20%=3,0000元。

题目2：

削减成本四法与“精益生产”不同的是：

A. 爱因斯坦永动机

B. 质量管理

C. 激发人心

D. 商业模式创新

答案：D

解析：四个削减成本的方法分别是：减法、分化、重组和停用，都是精益生产的方法之一。

题目3：

为了提高我国中小学教育的质量，教育部于2017年公布了全国中小学教材用书目录。其中的“小学德育与法治课程标准实验教材探索”属于以下教育形式之一的教材：

A. 突显型

B. 引导型

C. 经典型

D. 启迪型

答案：B

解析：教育部公布的全国中小学教材用书目录中，“小学德育与法治课程标准实验教材探索”属于引导型教材。

题目4：

下列哪项不属于“企业绩效管理”中的基本环节？

A. 制定绩效目标

B. 开展绩效评价

C. 建立绩效成本

D. 绩效反馈与调整

答案：C

解析：企业绩效管理的四个基本环节是：制定绩效目标、开展绩效评价、绩效反馈与调整、绩效考核制度建立。

题目5：

下列哪项不属于“劳动力市场准入制度”？

A. 招聘信息公示

B. 面试考试

C. 体检

D. 身份证核实

答案：C

解析：劳动力市场准入制度包括招聘信息公示、面试考试、身份证核实和背景调查等。体检属于劳动力入职前的必须流程，但不属于劳动力市场准入制度之内。

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