2023年健康管理师(三级)每日一练《理论知识》10月2日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、病死率常用来评价防治措施的效果()

答 案：错

2、社区是指若干社会群体或社会组织聚集在某一地域里所形成的一个生活上相互关联的大集体()

答 案：对

3、夜盲症主要是体内缺乏维生素B。

答 案：错

单选题

1、规范文化影响人类健康的主要途径是：

• A：支配人类的行为生活方式
• B：影响人类的生活环境
• C：干扰人们的心理过程
• D：提高卫生资源的使用效率
• E：影响人类的劳动条件

答 案：A

2、谷类食品的营养特点不包括（）。

• A：碳水化合物是谷类中的主要营养成分
• B：谷类中蛋白质含量不高，但是必需氨基酸组成齐全
• C：谷类含脂肪低
• D：谷类中的维生素主要是B族维生素

答 案：B

解 析：谷类食物中人体必需的赖氨酸含量较低，若以纯谷物喂养婴儿，则有赖氨酸不足的问题。

3、社区内可被动员起来参与和支持社区居民健康服务活动的人力、物力和财力资源叫做()

• A：社区人力资源
• B：社区经济组织
• C：社区卫生服务
• D：社区动员潜力

答 案：D

解 析：社区动员潜力是指社区内可被动员起来参与和支持社区居民健康服务活动的人力、物力和财力资源。

多选题

1、信息按作用可分为()。

• A：有用信息
• B：声音信息
• C：辅助信息
• D：无用信息
• E：有害信息

答 案：ACDE

解 析：信息按作用可分为有用信息、辅助信息、无用信息和有害信息。

2、劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。

• A：在试用期间被证明不符合录用条件的
• B：严重违反用人单位的规章制度的
• C：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
• D：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
• E：被依法追究刑事责任的

答 案：ABCDE

解 析：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的；⑥被依法追究刑事责任的。

3、健康管理的风险管理如何监管参保人员诊疗行为()。

• A：预防疾病发生，减少保险事故发生率
• B：缓解医患之间的信息不对称
• C：避免滥用诊疗技术和开大处方
• D：减少不必要的诊疗行为
• E：规避道德风险的产生

答 案：ABCDE

解 析：健康管理的风险管理监管参保人员诊疗行为的方法：预防疾病发生，减少保险事故发生率；缓解医患之间的信息不对称；避免滥用诊疗技术和开大处方；减少不必要的诊疗行为；规避道德风险的产生。

主观题

1、身心健康的8个标准是哪些?

答 案：1.走得快；2.说得快；3.睡得快；4.食得快；5.便得快；6.良好的个性；7.良好的处世能力；8.良好的人际关系。

2、如何进行疾病监测?监测的主要内容?

答 案：疾病监测包括慢性病死因监测、疾病患病情况监测、行为危险因素监测、人文环境监测、自然环境监测等。在社区慢性病管理中，利用“病情流程表”可以对慢性病发生、发展的病情变化和治疗效果监测起到很好的作用。

3、环境污染对人群健康的影响有什么?

答 案：1.环境污染物在环境中可通过物理、化学、生物作用而发生迁移、富集和转化，以污染母体方式或转化后形成的新污染物通过多种环境介质(水、空气、事物等)多种途径进入人体；2.往往是多因素的联合作用，多种因素共同作用下产生的效应可有相加、协同、拮抗和独立作用等多种联合形式表现出来；3.人群处于低程度长时间暴露状况，探索敏感而特异的反应指标困难；4.受污染影响人群反应的个体差异大，包含老、幼、病、弱甚至胎儿及具有遗传易感性的敏感人群。

填空题

1、影响人类健康的因素分为四大类，分别是__________、__________、____________、_____________。

答 案：生活方式因素、环境因素、生物因素、卫生保健服务因素

2、《渥太华宣言》中确定了健康促进的3大基本策略是________、___________、__________。

答 案：倡导、赋权、协调

3、以下属于人格测验的是__________。SASWATSMMPISDSSCL-90

答 案：观察法，晤谈法，作品分析法，个案法，心理测试