2023年劳务员每日一练《专业基础知识》9月7日专为备考2023年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和施工劳务三个序列。

答 案：对

2、固定造价合同和成本加成合同的合同风险承担者相同。

答 案：错

3、特殊地区施工增加费：是指工程在沙漠或其边缘地区、高海拔、高寒、原始森林等特殊地区施工增加的费用。

答 案：对

4、劳动合同解除,是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同当事人一方或双方提起消灭劳动关系的法律行为。

答 案：对

单选题

1、就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（ ）特性。

• A：时效性
• B：能动性
• C：社会性
• D：时代性

答 案：D

解 析：时代性：经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同。

2、施工项目( )的核心是，在项目实施的过程中定期地进行项目目标的计划值和实际值的比较，当发现项目目标偏离时采取纠偏措施。

• A：质量静态控制
• B：质量动态控制
• C：目标静态控制
• D：目标动态控制

答 案：D

3、( )模板在现代模板技术中是具有通用性强、装拆方便、周转使用次数多的一种新型模板。

• A：组合式
• B：大模板
• C：滑升模板
• D：飞模

答 案：A

4、( )级喷砂除锈至钢材表面洁净，表面没有可见的油脂、污物、氧化皮、铁锈、油漆涂层和杂质，表面具有均匀的金属色泽。

• A：Sa1
• B：Sa2
• C：Sa3
• D：Sa4

答 案：C

多选题

1、对无效劳动合同的处理，一般包括下列几种情况( )。

• A：请求法院确认无效;
• B：撤销合同“;
• C：修改合同;
• D：赔偿损失;
• E：重新订立合同;

答 案：BCD

解 析：对无效劳动合同的处理，一般包括三种情况:撤销合同、修改合同、赔偿损失。

2、上述案例体现了人力资源管理具有()

• A：时效性；
• B：能动性；
• C：再生性；
• D：连续性；

答 案：ABCD