2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月30日专为备考2023年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
判断题
1、街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”。
答 案:对
2、凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员,实现就业的,要及时调整基础台账,同时对这些就业后的人员应另建立分类管理台账。
答 案:对
3、调整内容的单一性是劳动法的特征之一。
答 案:错
单选题
1、社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度,目的是使( )因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或者丧失劳动收入时,能从社会获得经济补偿和物质帮助,保障基本生活。
- A:劳动者
- B:全体公民
- C:有民事行为能力的公民
- D:从业人员
答 案:A
2、统计分析中常用的比较分析方法是和计划比较、和过去比较、和()。
- A:不同类比较
- B:同行(同类)
- C:概念比较
- D:数据比较
答 案:B
3、按照劳动保障协理员职业守则的要求,落实劳动保障政策最重要的是( )。
- A:召开会议,拓展政策
- B:明确对象,限定审批
- C:举止文明,礼貌待人
- D:执行政策,注重落实
答 案:D
多选题
1、设计问卷初稿的方法有()
- A:讨论法
- B:卡片法
- C:框图法
- D:对比法
答 案:BC
2、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。
- A:录入信息建立数据库
- B:入户调查
- C:分类汇总
- D:访问控制
- E:设立台账项目
答 案:BD
3、动态跟踪的信息处理一般包括()方式
- A:信息系统处理
- B:基本信息表
- C:电子台帐记录
- D:手工台帐记录
答 案:ACD
主观题
1、用人单位进入洽谈会的程序?
答 案:(1)用人单位根据生产需要提出用工需求;(2)根据用人条件和用工待遇,按劳动法律法规规定要求拟定招聘简章;(3)采集用人单位用工需求信息,通过适当方式予以发布;(4)为用人单位提供招聘台位,组织用人单位接受劳动者报名;(5)用人单位分别对应聘的求职者进行考试或考核、面试、复试;(6)公布综合考评及初选结果,接受求职者信息查询;(7)办理录用或流动手续,督促用工单位签订劳动合同、参加社会保险并缴费。
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