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2023年07月10日薪税师每日一练《理论知识》

2023/07/10 作者:匿名 来源:本站整理

2023年薪税师每日一练《理论知识》7月10日专为备考2023年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

单选题

1、自2017年年4月1日起,自工商注册登记之日起(),在职职工总数()(含)以下的企业,免征残疾八就业保障金。

  • A:2年内,20人
  • B:2年内,30人
  • C:3年内,20人
  • D:3年内,30人

答 案:D

2、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述,不符合规定的是()。

  • A:税务行政诉讼的一般地域管辖,按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院
  • B:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉
  • C:在税务行政诉讼等行政诉讼中,起诉权是单向性的权利,税务机关不享有起诉权
  • D:人民法院接到诉状,经过审查,应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定

答 案:B

解 析:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉,选项B不符合规定。  

3、从哪方面着手,有助于降低产品的间接成本()?

  • A:改进生产工艺
  • B:加强费用预算
  • C:降低物料消耗定额
  • D:增加工人激励奖金

答 案:B

4、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的,其申报纳税地点是()。

  • A:收入来源地
  • B:税务局指定地点
  • C:纳税人户籍所在地
  • D:纳税人送择并因定在其中一地税务机关

答 案:D

5、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?()

  • A:定位于选拔人才
  • B:定位于发掘潜力、完善自身
  • C:定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
  • D:上述都符合

答 案:D

6、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起()内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

  • A:十日
  • B:十五日
  • C:三十日
  • D:六十日

答 案:C

7、纳税评估过程中,发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的,是()处理。

  • A:移交司法部门
  • B:移交工商行政管理部门
  • C:移交上级税务部门
  • D:移交税务稽查部门

答 案:D

8、关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。

  • A:他们往往心存感激、激情高效地去工作
  • B:他们的归属感一般会下降
  • C:他们可能会为未来担忧
  • D:他们可能会有负罪感

答 案:A

解 析:答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作,另一方面可能还会有负罪感。还有,他们可能会为未来担忧,满意度和归属感一般会下降。

多选题

1、下列哪些情形,无法从失业保险基金中领取失业保险金()。

  • A:小李解除了与单位的劳动合同
  • B:小刘缴纳失业保险11个月,用人单位解除了与其的劳动合同
  • C:小白缴纳失业保险15个月,用人单位解除了与其的劳动合同
  • D:小张缴纳了失业保险28个月,用人单位终止了与其的劳动合同

答 案:AB

2、购买数字证书的专办员可以对()等单位信息直接变更

  • A:单位成立时间
  • B:组织机构代码
  • C:单位地址
  • D:公积金业务经办部门

答 案:ACD

3、对于个人的财产转让所得,在计算征收个人所得税时,准予从收入中扣除的财产原值及合理费用有()。

  • A:有价证券的原值
  • B:建筑物的建造费用及相关费用
  • C:机器购进价格及运输费
  • D:转让土地使用权所取得的价外收入

答 案:ABC

4、从表现形式上看,以下属于税额式优惠的有()。

  • A:退税
  • B:税收抵免
  • C:减征比例
  • D:跨期结转

答 案:ABC

5、残疾人按比例就业的法规政策依据有()。

  • A:《中华人民共和国残疾人保障法》
  • B:《残疾人就业条例》
  • C:《残疾人按比例就业法》
  • D:《关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示试点的通知》
  • E:《残疾人就业保障金征收使用管理办法》

答 案:ABDE

6、依据《社会保险法》规定,在完善社会保险制度过程中应坚持哪些方针?()

  • A:广覆盖
  • B:低水平
  • C:多层次
  • D:可持续
  • E:保基本

答 案:ACDE

7、薪酬成本控制的方法有( )。

  • A:控制雇佣量
  • B:控制基本薪酬
  • C:控制差旅支出
  • D:控制福利支出
  • E:控制奖金

答 案:ABDE

解 析:薪酬成本的控制方法有:①控制雇佣量;②控制基本薪酬;③控制奖金;④控制福利支出;⑤利用适当的薪酬技术手段。

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