2023年材料员每日一练《基础知识》6月30日专为备考2023年基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、坡屋顶内空间利用时，净高为2～2.1m的部位计算一半建筑面积。()

答 案：对

2、根据建筑物的性质、使用功能要求和防水层耐用年限将屋面防水分为四个等级，其中二级使用年限为20年。（ ）

答 案：错

解 析：根据建筑物的性质、使用功能要求和防水层耐用年限将屋面防水分为四个等级，其中二级使用年限为15年。

3、温度敏感性是指石油沥青的黏滞性和塑性随温度升降而变化的性质。温度敏感性越大，则沥青的温度稳定性越高。()

答 案：错

4、抽样的目的是从被抽取样品单位的分析、研究结果来估计和推断全部样品特性。（ ）

答 案：对

解 析：抽样的目的是从被抽取样品单位的分析、研究结果来估计和推断全部样品特性。

单选题

1、下列措施中，不属于物力资源管理措施的是（ ）。

• A：生产经营项目、场所的协调管理
• B：设备的日常管理
• C：对废弃危险物品的管理
• D：设备的淘汰制度

答 案：C

解 析：物力资源管理由设备的日常管理，设备的淘汰制度，生产经营项目、场所、设备的转让管理，生产经营项目、场所的协调管理等四方面构成。

2、按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。

• A：劳动者患病或非工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
• B：劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
• C：劳动者被依法追究刑事责任的
• D：劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

答 案：D

解 析：《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3、约束反力通过接触点，沿接触面的()方向，指向被约束物体。

• A：公切线
• B：公法线
• C：水平
• D：竖直

答 案：B

4、大放脚有等高式和间隔式。间隔式大放脚是每砌两皮砖及一皮砖，轮流两边各收进()砖长。

• A：1/4
• B：1/2
• C：3/4
• D：1

答 案：A

多选题

1、下列措施中，属于生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施的有()。

• A：对新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理
• B：生产经营项目、场所的协调管理
• C：对特种作业人员的管理
• D：生产经营项目、场所、设备的转让管理
• E：对主要负责人和安全生产管理人员的管理

答 案：BCDE

解 析：生产经营单位安全生产管理保障措施包括人力资源管理和物力资源管理两个才面。其中，人力资源管理由对主要负责人和安全生产管理人员的管理、对一般从业人员的管理和对特种作业人员的管理三方面构成;物力资源管理由设备的日常管理，设备的淘汰制度，生产经营项目、场所、设备的转让管理，生产经营项目、场所的协调管理等四方面构成。

2、用于石砌体的砂浆强度主要决定于()。

• A：水泥用量
• B：砂子用量
• C：水灰比
• D：水泥强度等级
• E：水泥品种

答 案：CD