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2023年06月18日薪税师每日一练《理论知识》

2023/06/18 作者:匿名 来源:本站整理

2023年薪税师每日一练《理论知识》6月18日专为备考2023年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

单选题

1、全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则()。

  • A:逐步建设
  • B:统一建设
  • C:分别建设
  • D:共同建设

答 案:D

2、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是()。

  • A:以现金出资方式取得的股权,按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
  • B:以非货币性资产出资方式取得的股权,按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
  • C:通过无偿让渡方式取得的股权,按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
  • D:被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本,个人股东已依法缴纳个人所得税的,以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

答 案:C

3、下列表述中,符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是()。

  • A:个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额
  • B:个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业,应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额
  • C:个人独资的投资者以企业资金为本人,家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出,依照,利息,股息,红利所得项目征收个人所得税
  • D:实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后,在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分,不得在继续弥补

答 案:D

4、我国《劳动法》规定,“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬”。

  • A:100%
  • B:150%
  • C:200%
  • D:300%

答 案:B

5、按税收与价格的关系,税收可分为()。

  • A:直接税和间接税
  • B:价内税和价外税
  • C:从价税和从量税
  • D:中央税和地方税

答 案:B

6、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的,其申报纳税地点是()。

  • A:收入来源地
  • B:税务局指定地点
  • C:纳税人户籍所在地
  • D:纳税人送择并因定在其中一地税务机关

答 案:D

7、关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。

  • A:他们往往心存感激、激情高效地去工作
  • B:他们的归属感一般会下降
  • C:他们可能会为未来担忧
  • D:他们可能会有负罪感

答 案:A

解 析:答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作,另一方面可能还会有负罪感。还有,他们可能会为未来担忧,满意度和归属感一般会下降。

8、纳税评估过程中,发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的,是()处理。

  • A:移交司法部门
  • B:移交工商行政管理部门
  • C:移交上级税务部门
  • D:移交税务稽查部门

答 案:D

多选题

1、社会保险法律适用根据主体的不同,可以分为(  )。

  • A:司法适用
  • B:行政适用
  • C:企业适用
  • D:仲裁和调解
  • E:上诉

答 案:ABD

解 析:社会保险法律适用具有特殊的主体,是由社会保险行政部门或法律授权的组织及其工作人员,按照法定职权实施劳动法律的专门活动。社会保险法律适用根据主体的不同,可分为司法适用、行政适用、仲裁和调解。

2、在传统的人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是()

  • A:办事员
  • B:变革的追随者
  • C:变革的响应者
  • D:变革的领导者
  • E:变革的发起者

答 案:ABC

解 析:传统的人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是办事员、变革的追随者和响应者;战略性人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是办事员、变革的领导者和发起者

3、下列各项中,应按照“利息.股息.红利所得”项目计征个人所得税的有()。

  • A:股份制企业为个人股东购买住房而支出的款项
  • B:员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得
  • C:员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额
  • D:股份制企业的个人投资者,在年度终了后既不归还又未用于企业生产经营的借款

答 案:ABD

4、组织的经营战略可以分为()

  • A:成本领先战略
  • B:差异化战略
  • C:发展战略
  • D:聚集战略
  • E:转向战略

答 案:ABD

解 析:除了公司的整体战略外,组织还常常会制定适合于自身市场及竞争环境比较特殊的经营战略,组织经营战略一般分成三种类型,需要不同的人力资源战略方法对应,主要是:①成本领先战略;②差异化战略;③聚焦战略。

5、单位()解散或者被合并的,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织等申请办理注销登记。

  • A:成立
  • B:分立
  • C:撤销
  • D:破

答 案:BCD

6、社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查,有权采取下列措施。()

  • A:查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料
  • B:询问与调查事项有关的单位和个人,要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料
  • C:对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正
  • D:对检查发现的违规违纪人员,可以直接予以刑事处罚
  • E:对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存

答 案:ABCE

7、薪酬具有的三大功能是()。

  • A:调节
  • B:保障
  • C:保持
  • D:激励

答 案:ABD

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