导读

二级人力资源师证是人力资源管理领域的一个重要证书，具有一定的知名度和权威性。为了更好的备考和通过考试，考生需要了解二级人力资源师证的考试内容。以下是二级人力资源师证考试内容的详细介绍：

一、考试概述

二级人力资源师证的考试形式为笔试，考试时间为3个小时。考试分为两个部分：选择题和论述题。其中，选择题共120道，分值共120分，论述题1道，分值20分。

二、考试科目

1. 人力资源开发与管理
2. 总体规划与组织设计
3. 薪酬福利与绩效管理
4. 员工关系与工会工作
5. 企业中的法律知识
6. 职业道德与业务操作

三、考试内容

选择题

选择题主要考察考生对于人力资源管理的基本理论知识、实践经验、政策法规的了解程度。考试中涉及的知识点主要包括人力资源规划、招聘、保障、培训、绩效管理、薪酬福利等，并注重考察考生的应用能力。

论述题

论述题是本次考试的重点，也是考生的难点。主要考察考生对于自身所学专业知识的掌握程度和应用能力，以及对于实际情境的反应和分析能力。考生需要就所提出的问题进行论述，分析问题的本质，合理提出解决方案，并能够用理论知识予以支撑。

四、备考策略

1. 了解考试大纲，掌握考试内容；
2. 理清各科目的知识点，打好各科目基础；
3. 增加做题量，拓宽考试范围；
4. 关注最新的人力资源资讯，了解政策法规的最新动态；
5. 提高论述题的答题技巧，加强实际操作和案例分析的训练。

二级人力资源师证考试内容是考生备考和通过考试的关键。通过对考试内容的详细了解和科学备考，相信考生们能够轻松应对考试，并取得优异的成绩。

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