2023年薪税师每日一练《理论知识》6月7日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

单选题

1、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）

• A：定位于选拔人才
• B：定位于发掘潜力、完善自身
• C：定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
• D：上述都符合

答 案：D

2、按税收与价格的关系，税收可分为（）。

• A：直接税和间接税
• B：价内税和价外税
• C：从价税和从量税
• D：中央税和地方税

答 案：B

3、根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。

• A：保险赔款
• B：抚恤金.救济金
• C：退休费.离休费
• D：企业发行的债券利息

答 案：D

4、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。

• A：逐步建设
• B：统一建设
• C：分别建设
• D：共同建设

答 案：D

5、用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。

• A：十日，十五日
• B：十五日，十日
• C：十五日，三十日
• D：三十日，十五日

答 案：D

6、自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。

• A：2年内，20人
• B：2年内，30人
• C：3年内，20人
• D：3年内，30人

答 案：D

7、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。

• A：收入来源地
• B：税务局指定地点
• C：纳税人户籍所在地
• D：纳税人送择并因定在其中一地税务机关

答 案：D

8、张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。

• A：张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
• B：张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
• C：职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
• D：职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

答 案：D

多选题

1、申请人对下列税务行政复议范围中的（）不服的.可以申请行政复议也可以直接向人民法院提起行政诉讼。

• A：确认税款征收方式
• B：确认征税范围
• C：税收保全措施
• D：不予认定为增值税一般纳税人
• E：不予代开发票

答 案：CDE

2、属于《管理会计基本指引》总体框架的有( ) 。

• A：应用环境
• B：管理会计活动
• C：工具方法
• D：信息与报告

答 案：ABCD

3、与增量预算编制方法相比，零基预算编制方法的优点有（）。

• A：编制工作量小
• B：可以重新审视现有业务的合理性
• C：可以避免前期不合理费用项目的干扰
• D：可以调动各部]降低费用的积极性

答 案：BCD

4、常用的人工成本分析指标主要有（　　）。

• A：人工成本总量指标
• B：人工成本权变指标
• C：人工成本结构指标
• D：人工成本发展指标
• E：人工成本分析比率型指标

答 案：ACE

解 析：企业人工成本是指企业在一定时期内，在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而支付的所有直接费用和间接费用的总和。常用的人工成本分析指标有三类：①人工成本总量指标；②人工成本结构指标；③人工成本分析比率型指标。

5、根据《个人所得税法》的规定，以下应纳税所得额的计算表述正确的是（）。

• A：劳务报酬所得.稿酬所得.特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之八十计算
• B：财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额
• C：利息.股息.红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额
• D：财产租赁所得，每次收入不超过五千元的，减除费用八百元，五千元以上的，减除百分之二十的费用，其全额为应纳税所得额。

答 案：BC

6、小企业提供劳务取得的收入，包括（）。

• A：从事建筑安装活动取得的收入
• B：交通运输服务活动取得的收入
• C：邮电通信服务活动取得的收入
• D：咨询经纪服务活动取得的收入

答 案：ABCD

解 析：《小企业会计准则》第六十二务小企业提供劳务的收入，是指小企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务服务活动取得的收入。

7、在员工持股计划成本中，对于股本的设计应考虑( )。

• A：企业发展的需要
• B：员工持股计划实施后的投资回报率
• C：企业净资产的价值
• D：员工所享有的其他福利项目的多少
• E：员工的持股比例和认购能力

答 案：ABCE

解 析：在员工持股计划成本中，对于股本的设计应考虑四个因素，即选项ABCE。