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2023年05月31日薪税师每日一练《理论知识》

2023/05/31 作者:匿名 来源:本站整理

2023年薪税师每日一练《理论知识》5月31日专为备考2023年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

单选题

1、按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。

  • A:千分之一
  • B:千分之二
  • C:万分之五
  • D:千分之五

答 案:D

2、下列各项中,不属于投资活动产生的现金流量的是()。

  • A:取得投资收益收到的现金
  • B:构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
  • C:收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
  • D:偿还借款利息支付的现金

答 案:D

解 析:《小企业会计准则》第八十四条、八十五条,选项D属于筹资活动产生的现金流量。

3、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的,其申报纳税地点是()。

  • A:收入来源地
  • B:税务局指定地点
  • C:纳税人户籍所在地
  • D:纳税人送择并因定在其中一地税务机关

答 案:D

4、张某是某高校教援,2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司,2018年8月,为奖励张某,学校决定奖励他现金100000元,以下说法正确的是()。

  • A:张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
  • B:张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
  • C:职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
  • D:职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

答 案:D

5、关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。

  • A:他们往往心存感激、激情高效地去工作
  • B:他们的归属感一般会下降
  • C:他们可能会为未来担忧
  • D:他们可能会有负罪感

答 案:A

解 析:答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作,另一方面可能还会有负罪感。还有,他们可能会为未来担忧,满意度和归属感一般会下降。

6、()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。

  • A:企业现状及发展目标
  • B:职位评价
  • C:薪酬调查
  • D:工会的力量

答 案:A

7、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在( )小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。

  • A:48
  • B:24
  • C:12
  • D:8

答 案:A

解 析:职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

8、下列表述中,符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是()。

  • A:个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额
  • B:个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业,应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额
  • C:个人独资的投资者以企业资金为本人,家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出,依照,利息,股息,红利所得项目征收个人所得税
  • D:实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后,在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分,不得在继续弥补

答 案:D

多选题

1、以下哪些补缴方式只能到公积金业务银行网点柜台办理?()

  • A:部分补缴中的整月补缴
  • B:部分补缴中的少缴补缴
  • C:补缴往月
  • D:以上均正确

答 案:AB

2、职工有权督促单位履行下列义务:()。

  • A:住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记
  • B:超过本人实际工资超额缴存
  • C:住房公积金账户的设立、转移或者封存
  • D:按时、逐月、足额缴存住房公积金。

答 案:ACD

3、当考察人力资源部门和人力资源管理者在组织中是否扮演管理专家的角色时,考察的内容应为()

  • A:人力资源部是否开发出适合本组织的人力资源管理系统
  • B:人力资源部的工作方向是否是使人力资源战略与组织经营战略保持一致
  • C:人力资源部是否参与提高员工组织承诺的过程
  • D:人力资源部是否积极参与设计人力资源管理制度
  • E:人力资源部是否为维持企业竞争力而支持新的行为

答 案:AD

解 析:人力资源管理者和部门的管理专家角色是指人力资源管理者和部门要设计和执行各种人力资源管理制度和政策,承担相应的职能管理活动,如人力资源规划、招聘录用、培训以及绩效管理等,在这些活动中人力资源管理者应当开发、设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询。

4、常用的人工成本分析指标主要有(  )。

  • A:人工成本总量指标
  • B:人工成本权变指标
  • C:人工成本结构指标
  • D:人工成本发展指标
  • E:人工成本分析比率型指标

答 案:ACE

解 析:企业人工成本是指企业在一定时期内,在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而支付的所有直接费用和间接费用的总和。常用的人工成本分析指标有三类:①人工成本总量指标;②人工成本结构指标;③人工成本分析比率型指标。

5、下列情形中,按利息.股息.红利所得纳个人所得税的有()

  • A:个人独资企业为个人投资者购买汽年并将汽车所有权置记到个人名下
  • B:个人独资企业和合伙企业对外投资分回的利息.股息.红利
  • C:股份有限公司为投资者家庭成员购买房产
  • D:集体所有制企业在改制为股份合作制企业时,对职工个人以股份形式取得的不拥有所有权的企业量化资产

答 案:BC

6、对委托贷款业务进行实质性审查时,应重点审查的内容有()。

  • A:委托贷款账面价值的真实性
  • B:收益确认的合法性
  • C:期末计价的正确性
  • D:委托贷款的合理性
  • E:委托贷款业务是否经过批准

答 案:ABC

7、按征税对象分类可以将税收分为()。

  • A:货物劳务税
  • B:所得税
  • C:财产税
  • D:资源税

答 案:ABCD

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