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2022年08月05日薪税师每日一练《理论知识》

2022/08/05 作者:匿名 来源:本站整理

2022年薪税师每日一练《理论知识》8月5日专为备考2022年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

单选题

1、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()

  • A:参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
  • B:参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险
  • C:不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
  • D:以上都错误

答 案:D

2、下列各项申,不属于小企业货币性项目的是()。

  • A:应收账款
  • B:短期借款
  • C:其他应付款
  • D:长期股权投资

答 案:D

解 析:《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括,库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等;货币性负债包括:短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目,是指货币性项目以外的项目。包括:存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。

3、根据个人所得税法的规定,下列收入中不属于税收入的是()。

  • A:保险赔款
  • B:抚恤金.救济金
  • C:退休费.离休费
  • D:企业发行的债券利息

答 案:D

4、我国《劳动法》规定,“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬”。

  • A:100%
  • B:150%
  • C:200%
  • D:300%

答 案:B

5、张某是某高校教援,2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司,2018年8月,为奖励张某,学校决定奖励他现金100000元,以下说法正确的是()。

  • A:张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
  • B:张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
  • C:职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
  • D:职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

答 案:D

6、国际人力资源管理的特点不包括( )。

  • A:人力资源计划的特点
  • B:员工培训的特点
  • C:绩效管理的特点
  • D:人力资源开发的 特点

答 案:D

解 析:国际人力资源管理的特点包括:①人力资源计划的特点;②人员任用的特点;③员工培训的特点;④绩效管理的特点;⑤薪酬体系的特点。

7、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?()

  • A:定位于选拔人才
  • B:定位于发掘潜力、完善自身
  • C:定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
  • D:上述都符合

答 案:D

8、关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。

  • A:他们往往心存感激、激情高效地去工作
  • B:他们的归属感一般会下降
  • C:他们可能会为未来担忧
  • D:他们可能会有负罪感

答 案:A

解 析:答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作,另一方面可能还会有负罪感。还有,他们可能会为未来担忧,满意度和归属感一般会下降。

多选题

1、预算审批包括()等。

  • A:预算内审批
  • B:超预算审批
  • C:预算外审批
  • D:以上均正确

答 案:ABCD

解 析:预算审批包括预算内审批、超预算审批、预算外审批等。

2、单位为职工缴存的住房公积金,按照下列规定列支:()。

  • A:机关在预算中列支
  • B:事业单位由财政部门核定收支后,在预算或者费用中列支
  • C:企业在成本中列支
  • D:机关在成本中列支

答 案:ABC

3、下列的税务行政复议,复议机关不予受理的有( )。

  • A:没有明确的被申请人
  • B:已向人民法院提出行政诉讼,未被受理
  • C:已向其他法定复议机关提出申请,且受理
  • D:纳税人就半年前的行政行为提出复议
  • E:申请人死亡

答 案:ACD

解 析:选项A,没有明确被申请人,不予受理;选项C,其他机关已受理,所以该机关不予受理;选项D,超过行政复议期限,不予受理。

4、企业进行战略管理,一般应遵循以下原则:()。

  • A:目标可行原则
  • B:资源匹配原则
  • C:责任落实原则
  • D:协同管理原则

答 案:ABCD

解 析:企业进行战略管理,一般应遵循以下原则:(一)目标可行原则。战略目标的设定,应具有一定的前瞻性和适当的挑战性,使战略目标通过一定的努力可以实现,并能够使长期目标与短期目标有效衔接。(二)资源匹配原则。企业应根据各业务部门与战略目标的匹配程度进行资源配置。(三)责任落实原则。企业应将战略目标落实到具体的责任中心和责任人,构成不同层级彼此相连的战略目标责任圈。(四)协同管理原则。企业应以实现战略目标为核心,考虑不同责任中心业务目标之间的有效协同,加强各部门之间的协同管理,有效提高资源使用的效率和效果。

5、依据《社会保险法》规定,在完善社会保险制度过程中应坚持哪些方针?()

  • A:广覆盖
  • B:低水平
  • C:多层次
  • D:可持续
  • E:保基本

答 案:ACDE

6、税负转嫁筹划能否通过价格浮动实现,关键取决于()的大小。

  • A:商品供给弹性
  • B:税率高低
  • C:商品需求弹性
  • D:计程依据形式

答 案:AC

7、社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查,有权采取下列措施。()

  • A:查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料
  • B:询问与调查事项有关的单位和个人,要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料
  • C:对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正
  • D:对检查发现的违规违纪人员,可以直接予以刑事处罚
  • E:对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存

答 案:ABCE

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