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2022年05月19日助听器验配师每日一练《二级》

2022/05/19 作者:匿名 来源:本站整理

2022年助听器验配师每日一练《二级》5月19日专为备考2022年二级考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

单选题

1、削峰的好处是:

  • A:削峰能降低增益
  • B:削峰不会引起较大的失真
  • C:最大声输出被限制在恒定的范围内,可以有效地避免强声对人耳的伤害
  • D:极重度耳聋患者不适合用削峰
  • E:被广泛的应用

答 案:C

2、新生儿OAE的测试一般在出生后()开始检测。

  • A:12h
  • B:24h
  • C:36h
  • D:48h
  • E:72h

答 案:D

解 析:新生儿OAE的测试一般在出生后48h开始检测。

3、在常用的降噪技术中,窄带多通道系统的带宽越窄,滤波器的延时越长。通常假设小的延时是无关紧要的,但是最近的研究发现,即使是5~10ms的延时也会带来干扰,对低频较好的听力损失者尤为明显,因而采用最小延时滤波器及高取样频率(32kHz)来有效地使群延时最小,在言语频率范围内接近()。

  • A:1ms
  • B:2ms
  • C:3ms
  • D:4ms
  • E:5ms

答 案:B

解 析:窄带多通道系统的带宽越窄,滤波器的延时越长。通常假设小的延时是无关紧要的,但是最近的研究发现,即使是5~10ms的延时也会带来干扰,对低频较好的听力损失者尤为明显,因而采用最小延时滤波器及高取样频率(32kHz)来有效地使群延时最小,在言语频率范围内接近2ms。

4、语音识别能力评估的第四步,在听障者理解了指导语后开始正式评估,正式评估时,应使得听障者与评估者(或评估设备)形成良好互动,精神集中在评估内容上,一般连续测试时间不宜()。

  • A:少于20分钟
  • B:超过20分钟
  • C:少于半小时
  • D:超过半小时
  • E:超过1个小时

答 案:D

解 析:第四步:在听障者理解了指导语后开始正式评估,正式评估时,应使得听障者与评估者(或评估设备)形成良好互动,精神集中在评估内容上,一般连续测试时间不宜超过半小时。当听障者感觉疲劳时,应休息片刻后继续。测试过程中应密切关注听障者的反应,包括听障者对哪些语音识别比较犹豫,听障者注意力集中的时间等,这对结果分析和方案制定都将产生影响。

5、在编制助听器验配师培训计划时,要在培训前()分发培训通知,提醒学员培训时间地点等具体事宜。

  • A:5天
  • B:1个星期
  • C:2个星期
  • D:1个月
  • E:2个月

答 案:C

解 析:培训前2个星期分发培训通知,提醒学员培训时间地点等具体事宜。

6、在选择助听器降噪功能种类时,听力损失较轻的患者可以开启()。

  • A:静音系统
  • B:风噪声管理系统
  • C:净噪系统
  • D:多维自适应方向性系统
  • E:低音增强系统

答 案:A

解 析:听力损失较轻的患者可以开启静音系统功能。

7、2001年研发了听觉言语评估计算机导航系统,该系统词表完全以图画形式出现,评估过程当被试儿童注意力不专注时可启动动画鼓励,整个测试在被试儿童游戏中完成。下列选项中,其步骤排列正确的是()。①进入词表列表页面,确认选择性听取项目。②进入言语信号声音量校准状态,将声级计放置在参考测试点位置,分别对左右扬声器校准。③输入被试者一般信息,建立评估档案。④进行词表及参数设置。⑤进入听觉评估界面选择功能评估。⑥进入选择性听取词表列表,依据测试目的确认选择双音节识别词表或短句识别词表。⑦存储或打印测试结果。⑧开始测试。

  • A:①②⑧③④⑤⑥⑦
  • B:⑧②③④⑤⑥①⑦
  • C:③⑤②①⑥④⑧⑦
  • D:⑤②①④③⑥⑦⑧
  • E:⑤②⑥③①⑧④⑦

答 案:C

8、关于FONIX-6500/%X助听器分析仪主要特点及功能,叙述错误的是()。

  • A:声音驱动信号频率:100~8000Hz
  • B:纯音:50~100dB
  • C:复合音振幅输出:<13dB
  • D:振幅:0~149dB
  • E:声压数据读取频率:100~8000Hz

答 案:C

解 析:FONIX-6500/%X助听器分析仪主要特点及功能是:①声音驱动信号频率:100~8000Hz;②复合音:30~80dB;③纯音:50~100dB;④复合音振幅输出:<12dB;⑤声压数据读取频率:100~8000Hz;⑥振幅:0~149dB;⑦线圈板输出:0.444mA;⑧平面强度10mA/m:ANSI3.22-1996模式:1.404mA。

多选题

1、下列属于助听器选配实习注意事项的是

  • A:严格遵守实习地规章制度和实习纪律,认真听取验配中心人员的指导。实习时,必须严格按要求穿着统一制作的工作服装
  • B:不准携带任何与实习无关的物品进入验配中心,不准在实习地抽烟、吃零食、随地吐痰,以及高声喧哗,严禁在实习区内打闹
  • C:严格按照操作规程操作,对设备上不了解的功能或不会使用的开关、按钮等,必须请教指导教师并经允许后方能操作
  • D:严格遵守实习基地的各项具体规定
  • E:实习过程中多看多问,反对走马观花、不求甚解,提倡多动脑、勤思考、使理论与实践相结合,提高自己分析和解决实际问题的能力

答 案:ABCDE

解 析:实习注意事项:①实习前明确认识实习的目的,了解实习内容、时间安排和纪律要求,接受必要的安全教育。②严格遵守实习地规章制度和实习纪律,认真听取验配中心人员的指导。实习时,必须严格按要求穿着统一制作的工作服装。④不准携带任何与实习无关的物品进入验配中心,不准在实习地抽烟、吃零食、随地吐痰,以及高声喧哗,严禁在实习区内打闹。④尊敬实习地教师和员工,并虚心向他们请教。必须服从实习指导教师的管理,严格按照指定内容、指定岗位,使用指定设备、工具和材料实习,不许在实习区内来回串岗,严禁乱拿材料,乱碰实习地其他设备。⑤严格按照操作规程操作,对设备上不了解的功能或不会使用的开关、按钮等,必须请教指导教师并经允许后方能操作。⑥要爱护实习设备及工作服装,妥善保管使用工具,珍惜实习材料。⑦严格遵守实习基地的各项具体规定。⑧实习过程中多看多问,反对走马观花、不求甚解,提倡多动脑、勤思考、使理论与实践相结合,提高自己分析和解决实际问题的能力。

2、关于DPOAE的影响因素,下列选项中叙述正确的是()。

  • A:许多药物对DPOAE有影响,包括利尿酸、氨基糖苷类抗生素、阿司匹林等
  • B:即使是正常听力,老年人在5000Hz和7000Hz处的幅值要比年轻人低
  • C:性别及耳别对DPOAE有显著性影响
  • D:噪声可以使DPOAE的反应幅值降低
  • E:新生儿的DPOAE幅值低于儿童和成人,但成人随年龄增长幅值变化的结论并不一致

答 案:AD

解 析:DPOAE的影响因素:①年龄。新生儿的DPOAE幅值高于儿童和成人,但成人随年龄增长幅值变化的结论并不一致,幅值是否降低还要看听力有无下降。有研究显示,即使是正常听力,老年人在6000Hz和8000Hz处的幅值要比年轻人低。②性别及耳别对DPOAE无显著性影响。②药物及噪声。许多药物对DPOAE有影响,包括利尿酸、氨基糖苷类抗生素、阿司匹林等。但观察发现,药物对DPOAE的作用在某种情况下小于对其他形式OAE的作用,而且这种作用与所用的刺激声强度有关,当使用低强度刺激时,这种作用更为显著。这些药物均使DPOAE的反应幅值降低、噪声同样可以使DPOAE的反应幅值降低,其程度和持续时间取决于噪声的性质、暴露的持续时间和强度,并与耳蜗组织形态学改变一致。

3、下列关于使用FONIX-7000助听器测试感应线圈灵敏度的叙述,正确的是()。

  • A:使用FONIX-7000助听器测试系统提供的信号源,进行助听器感应线圈的测量,测试箱中有一个磁场用来模拟电话接收机的磁场,以此来测试助听器感应线圈的灵敏度
  • B:可以用外部感应线圈棒(板)进行测量
  • C:注意防止测试范围内来自各方面磁场的干扰,特别是来自荧光灯、电源线、显示器等产生磁场干扰测试结果
  • D:测试时,将助听器和感应线圈放好,将助听器电池装好,开关设置在感应线圈挡位,并将声增益控制器开到满挡。连接助听器和耦合器,在测试范围移动并转动助听器
  • E:FONIX-7000助听器测试系统用测试箱内置感应线圈电路板,可用于助听器感应线圈灵敏度的测试

答 案:ABCDE

解 析:使用FONIX-7000助听器测试系统提供的信号源,进行助听器感应线圈的测量,测试箱中有一个磁场用来模拟电话接收机的磁场,以此来测试助听器感应线圈的灵敏度。也可以用外部感应线圈棒(板)进行测量。注意防止测试范围内来自各方面磁场的干扰,特别是来自荧光灯、电源线、显示器等产生磁场干扰测试结果。将助听器和感应线圈放好,将助听器电池装好,开关设置在感应线圈挡位,并将声增益控制器开到满挡。连接助听器和耦合器,在测试范围移动并转动助听器,此时助听器会发出刺耳的声音,这就是助听器对测试环境的磁场效应。FONIX-7000助听器测试系统用测试箱内置感应线圈电路板,可用于助听器感应线圈灵敏度的测试。

4、选配助听器时,必须输入的数据有

  • A:气导
  • B:骨导
  • C:MCL
  • D:传导性

答 案:AB

5、在助听器验配师培训计划编制工作程序中,模拟操作主要从()几方面来检查整个培训计划的合理性。

  • A:每个培训知识点所需时间,是否符合培训计划,安排是否合理
  • B:培训方式是否合理,所选择的方式是否适合此次培训
  • C:涉及分组培训时,分组是否可行,人员安排是否合理及分组操作可行与否
  • D:考试评估时间内容是否合理
  • E:是否给予学员充分讨论和提问时间

答 案:ABCDE

解 析:模拟操作主要从以下几方面来检查整个培训计划的合理性:①每个培训知识点所需时间,是否符合培训计划,安排是否合理。②培训方式是否合理,所选择的方式是否适合此次培训。③涉及分组培训时,分组是否可行,人员安排是否合理及分组操作可行与否。④考试评估时间内容是否合理。⑤是否给予学员充分讨论和提问时间。

6、下列选项中,属于诱发性耳声发射(EO-AE)分类的是()。

  • A:刺激频率诱发耳声发射(SFOAE)
  • B:瞬态诱发耳声发射(TEOAE)
  • C:自发性耳声发射(SOAE)
  • D:电诱发耳声发射(EEOAE)
  • E:畸变产物耳声发射(DPOAE)

答 案:ABDE

解 析:依据是否存在外界刺激声信号诱发,以及由何种声刺激诱发,将耳声发射分为自发性耳声发射(SOAE)和诱发性耳声发射(EOAE)两大类。诱发性耳声发射(EOAE)又可以分为瞬态诱发耳声发射(TEOAE)、刺激频率诱发耳声发射(SFOAE)、畸变产物耳声发射(DPOAE)、电诱发耳声发射(EEOAE)四类。

7、针对儿童发育特点,评价儿童言语听辨时尤其是噪声下言语听辨能力时,应考虑给声方式,目前常用的给声方式有()。

  • A:耳机给声
  • B:现场监控口语给声
  • C:刺激给声
  • D:声场给声
  • E:助听器给声

答 案:ABD

解 析:给声方式目前常采用录音给声(事先录制好测试材料,然后用放音设备播放声信号)和现场监控口语给声两种方法,但存在一定争议。录音给声又分为耳机给声和声场给声两种。

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